员工婚假包括周末吗由本站整理编辑，为你带来全面的婚假算不算周六周日内容阅读。一起跟小编来看看吧！

员工婚假包括周末吗

参考资料

婚假是包含了周末的。 一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 《中华人民共和国人口与计划生育法 》第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。 公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。

参考资料

《全国年节及纪念日放假办法》第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

婚假算不算周六周日

婚假包括周六周日，婚假包括周末和法定节假日，婚假根据各地相关条例规定不同，婚假天数在3天至30天不等。婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。

婚假的天数标准

婚假的天数标准如下：

1、根据法定结婚年龄，女20岁，男22岁结婚，可享受3天的婚假。

2、符合晚婚年龄，女23岁，男25岁者，不再享受晚婚假，但法定婚假仅3天。

3、结婚时，男女不在同一地区工作，但根据两人之间的距离，给予距离假。

4、探亲期间结婚，不得再放假。

5、婚假包括公休假和法定假两种。再婚人士也可享受法定婚假。

【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第二百零三条

期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。

期间的最后一日的截止时间为二十四时；有业务时间的，停止业务活动的时间为截止时间。

北京婚假包括周六日吗

一、北京婚假10天包含周六日吗

1、北京婚假10天包括含周六日。依据相关法律的规定，婚假10天不是10个工作日，而是连续的10天，中间是包含周末的，所以基本上工作日的话也就是最多8天。对于按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假，符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15天，含3天法定婚假。

2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第六条

全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

二、办理结婚证的程序是什么

1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局（或镇人民政府）的婚姻登记机关提出申请；

2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请，各填写一份《申请结婚登记声明书》；

3、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名或按指印；

4、婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查，符合结婚登记条件的，准予登记。

13天婚假包含双休日吗

13天婚假包含双休日吗?婚假13天含周末吗?对于有婚假的人来说，怎么休婚假是比较划算的呢?为了帮助大家更好的掌握相关知识，我细心整理了以下内容供大家参考，跟着一起看看吧，希望对大家有所帮助。

一、13天婚假包含双休日吗

根据国家民法典和劳动法规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。所以建议请婚假时避免这样的请法。如江苏婚假为13天，那么13天内必然包含了星期六日，则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延，而且也是包含公休日的。

2019年我国法定婚假天数为3天，但各地可以根据实际情况确定婚假天数，例如北京市政府规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。即2018年二婚婚假具体根据本地计划生育政策执行。

二、婚假什么时候开始休

婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任何时候连续休，比如在举办酒席的时候。不少公司给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完，需根据自己公司规定来看。但要注意的是，婚假只能连续的休，不能拆分开休。

根据我国计划生育法以及民法典等条例规定，劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。即二婚婚假期间工资照常发放，为有薪假期。

【婚假有效期说明】:国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年，每一个单位制定的有效期限并不是统一的。

三、婚假可以与假期同休吗

第一个问题已经回答过，婚假是包括周末及法定节假日的，所以婚假可以与假期同休。不过值得注意的一点是，婚假是不能分开休的，也就是说，申请婚假之后，得一次性休完，所以各位新人休假的申请时间要注意咯。

四、如何休婚假最合算

上面说了，婚假是不能分开休的，所以申请休假的时间点很重要。比如婚假为3天，如果在周五开始休，那么就是不合算的，因为婚假包括周末，那周一就得上班了。但如果你在周三休假，就能有5天的假期，是不是很合算呢!

如果碰到法定节假日，各位新人可以提前几天与法定节假日连休，或者法定节假日之后休婚假，这样一来，可以休的婚假总天数就边长了，更加的合算哦。

五、3天婚假怎么休划算

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

这些就是我们在这方面的知识。希望我的这篇文章能给你带来帮助。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到上进行搜索查询。

以上就是本站小编整理的关于员工婚假包括周末吗的相关知识，内容来源网络仅供参考，希望能帮助到你。